Nein, aus meiner persönlichen Erfahrung ist es besser, ehrlich damit umzugehen. Kleines Flunkern ist unter Umständen okay und situationsabhängig. Aber gerade bei den Arbeitgebern sollte man ehrlich sein – siehe auch die Antwort von Saskia zur Schwerbehindertenquote. Und sage deinem Umfeld ganz klar, wo deine Grenzen liegen.